ПОЛОЖЕНИЕ

о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда  работников

МОУ СОШ п. Родниковский

1. Общие положения

1.1. Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МОУ СОШ п.Родниковский (далее – Положение) разработано в целях установления механизма связи заработной платы с результативностью труда и усиления мотивации работников общеобразовательного учреждения (далее – ОУ) к повышению качества образовательного процесса, развития творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.

1.2. Правовым основанием разработки и введения настоящего Положения являются:

·        Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 144);

·        Закон Российской Федерации «Об образовании» (статьи 29, 41);

1.3. Настоящим Положением вводятся следующие виды материального стимулирования работников ОУ:

·        надбавка – денежная выплата к заработной плате, которая устанавливается за высокое качество и результативность работы;

·        премия – мера поощрения за особые достижения и заслуги в профессиональной деятельности.

1.4. Все виды материального стимулирования работников ОУ производятся за счет и в пределах средств, выделяемых на оплату труда школы. Стимулирующая часть фонда оплаты труда (ФОТ ст.) составляет до 30% от фонда оплаты труда ОУ (ФОТоу).

1.5. Распределение выплат стимулирующего характера работникам ОУ (кроме руководителя) по результатам труда производится руководителем ОУ по согласованию с Советом школы и профсоюзным органом. Определение размера выплат стимулирующего характера по результатам труда руководителю ОУ производится отделом образования администрации Колышлейского района Пензенской области в соответствии с порядком, утвержденным локальным актом на муниципальном уровне.

1.6. Локальный акт «Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МОУ СОШ п. Родниковский принимается общим собранием трудового коллектива школы, согласовывается с профсоюзным комитетом и Советом школы, после этого утверждается приказом руководителя ОУ на учебный год.

1.7. Конкретный размер выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда для каждого работника ОУ (кроме руководителя) устанавливается на основании приказа руководителя ОУ. Для руководителя ОУ размер выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда устанавливается на основании приказа руководителя отдела образования администрации Колышлейского района Пензенской области.

1.8. Установление условий стимулирования, не связанных с результативностью труда, не допускается.